Są zwykłe szkoły
i jest MISTRZOWSKA SZKOŁA COACHINGU

1 KROK – Fundamental Coaching SKILLS

• Ekologiczna praca w ramach standardów etycznych ICI, np. praca w ramach mapy rzeczywistości klienta, standardy etyczne w coachingu, kontrakt coach-klient, etapy coachingu
• Osobista spójność, obecność, świadomość i zarządzanie stanem, np. profesjonalna zmiana stanów emocjonalnych
• Wyznaczanie ekologicznych celów, np. SPEZIOR
• Techniki zadawania pytań (w tym zbieranie informacji), np. przechodzenie z ramy problemu do ramy celu
• Backtrack i informacja zwrotna (w tym werbalizacja doświadczeń emocjonalnych), np. jasne rozróżnienie między percepcją a interpretacją, wolne od wartościowania
• Empatia i elastyczność, np. pozycje 1, 2, 3 (NLP)
• Rozróżnianie między komunikacją analogową (mowa ciała) a cyfrową, np. profesjonalna praca z niespójnościami
• Świadome i celowe używanie mowy ciała, np. Rapport (NLP)
• Świadomość roli profesjonalnego coacha, np. krytyczna autorefleksja
• Superwizja (przez kolegów)
• Myślenie systemowe i ocena
• Ukryte agendy i uwikłania systemowe
• Integrowanie wewnętrznych konfliktów wspieranie (Dilts),
• Osobista spójność i autentyczność
• Analiza mocnych i słabych stron oraz potencjału
• Coaching z perspektywy organizacyjnej
• Podejście coachingowe w zarządzaniu
• Różnice zachowania i intencji
• Radzenie sobie z nawykami
• Radzenie sobie ze lękiem – własnym i klienta
• Radzenie sobie z porwaniami emocjonalnymi interwencji dla uzyskania optymalnych rezultatów
• Przekonania coacha / coachee
• Dialog wewnętrzny
• Różnice między coachingiem a doradztwem i terapią
• Coaching osób o specjalnych potrzebach 
• Odpowiedzialność coacha i kwestie prawne
• Samokontrola coacha
  ○ Równowaga, stabilizacja, ześrodkowanie
  ○ Mocne i słabe strony empatii
• Kompetencje w projektowaniu procesu
  ○Umiejętność obserwowania i zachęcania. Skupienie na informacji zwrotnej zamiast na porażce
  ○ Bezpośrednia komunikacja: Umiejętność rozróżniania między obserwacjami, ocenami i opiniami. Dzielenie się obserwacjami w miarę ich pojawiania się. Przestrzeń i cisza są potrzebne, aby klient mógł reagować na bezpośrednią komunikację. Bezpośrednia komunikacja jest oparta na dialogu i pozwala klientowi znaleźć własną prawdę.

Mistrzowska Szkoła Coachingu to miejsce, w którym spotyka się wiedza i praktyka. Nasz zespół stanowią trenerzy – twórcy nowych narzędzi i modeli coachingowych z Polski i ze świata. Tym co nas wyróżnia jest fakt, że każdy Coach i Trener jest nie tylko pasjonatem, ale przede wszystkim praktykiem chętnie dzielącym się swym doświadczeniem.

Celem naszej szkoły jest przeprowadzić Cię przez wszystkie etapy. Od pierwszych kroków do dnia kiedy pewnie i skutecznie będziesz działał jako Coach przez duże ,,C’’.

Posiadamy Akredytacje ICI International Association of Coaching Institutes dzięki czemu po ukończeniu szkoły możesz uzyskać międzynarodową akredytację.

Będąc członkami Izby Coachingu wspólnie dbamy o wartości jakimi są etyka, standardy i jakość w pracy Coacha współpracując z najlepszymi superwizorami.

Coaching nie jest doradzaniem, szkoleniem, terapią, nauczaniem, rozliczaniem, dyrygowaniem, instruowaniem…

Coaching jest sztuką wspierania ludzi w odkrywaniu ich wewnętrznej siły, by osiągali to czego naprawdę pragną.