Najbliższe szkolenie: Praktyk NLP- opanuj Strategie sukcesu oraz Strategie transformacji i wprowadź techniki NLP do swojego życia osobistego i zawodowego ZOBACZ WIĘCEJ

Mistrzowska Szkoła Coachingu Prowokatywnego

Mistrzowska Szkoła Coachingu Prowokatywnego
z certyfikatem Coacha Prowokatywnego
i certyfikatem Transforming Communication™

Jeśli interesuje Cię niesamowita skuteczność i swoboda w komunikowaniu się z ludźmi – klientami, partnerami, współpracownikami, rodziną, prowokowanie ich do dobrych zmian i odkrywania mocnych stron, swoboda i elastyczność w wywoływaniu w ludziach dobrych, dużych zmian, to ten kurs jest dla Ciebie!

Niezwykłe podejście

Coaching Prowokatywny stawia na głowie dotychczasowe pojęcie o tym, co wolno, a czego nie wolno robić w coachingu. Dzięki Frankowi Farrelly’emu, genialnemu twórcy Terapii Prowokatywnej, zestaw tych niezwykłych, ogromnie skutecznych narzędzi jest teraz dostępny także dla coachów.

Głębokie i trwałe rezultaty

Dzięki wykorzystaniu paradoksu, absurdu, niezrozumienia, celowej niespójności, w atmosferze bezpieczeństwa i życzliwości klienci przechodzą wielkie zmiany. Zmiany te odbywają się niejako „wbrew” coachowi, który „robi wszystko”, aby klient się nie zmienił.

Życzliwość, ciepło i zaufanie

Coach prowokatywny roztacza wokół klienta „bańkę” zaufania, życzliwości, bezpieczeństwa i jednocześnie stawia mu wyzwania. Dzięki temu klient może eksplorować obszary, których dotychczas unikał, brakowało mu odwagi, decyzji, motywacji, by im się przyjrzeć. A tam właśnie leży największy potencjał zmiany!

Naucz się podejścia prowokatywnego i stosuj je wtedy, kiedy klient utknął, kiedy brakuje mu motywacji, kiedy boi się poruszyć obszary, w których w twojej ocenie tkwi wielki potencjał zmiany.

Naucz się podejścia prowokatywnego i używaj go, by błyskawicznie budować doskonały kontakt, by wzmacniać klienta, by utwierdzać go w podjętych decyzjach, pomagać mu budować pewność siebie i wiarę we własne możliwości.

Naucz się podejścia prowokatywnego i za jego pomocą pomagaj klientowi przeglądać rozmaite możliwe rezultaty jego decyzji i działań, i zabezpieczać się przed negatywnymi skutkami.

Naucz się podejścia prowokatywnego i zapomnij, że coaching kiedyś był nudny!

Wdrożenie Komunikacji Transformującej w organizacji powoduje wzrost samodzielności i zaangażowania pracowników, spadek absencji chorobowej i rotacji pracowników. Rośnie poziom satysfakcji klientów i ich lojalność wobec firmy.

CO ZYSKASZ WDRAŻAJĄC TRANSFORMING COMMUNICATION™

Stosując dobry kontakt, przerysowanie, absurd, naśladownictwo, odgrywanie ról i wiele innych elementów błyskawicznie prowokujemy klienta do:

  • Brania odpowiedzialności za siebie i grania we własnym życiu głównej roli
  • Przejawiania samouznania – całym sobą
  • Realistycznego chronienia siebie i realistycznego testowania rzeczywistości
  • Zmiany perspektywy postrzegania siebie i świata, adekwatnych zachowań w działaniach i w związkach
  • Decydowania się na spontaniczność i bezpośredniość
  • Rozmawiania o sprawach naprawdę ważnych i zaangażowania we własne życie

A to wszystko po to, by klient:

  • Wyklarował swoje cele i obiekcje
  • Poczuł i zbudował długofalową wewnętrzną motywację
  • Rozpoznawał i przywoływał wewnętrzne zasoby
  • Podejmował ważne decyzje
  • Budował realistyczne i skuteczne plany
  • Działał, działał, działał
  • Zauważał i doceniał własne sukcesy
  • Chciał więcej i sięgał po to

CO TOBIE I TWOJEJ FIRMIE DA TRENING TRANSFORMING COMMUNICATION™

jak łatwo dotrzeć do różnych typów ludzi

rozpoznawania, jakich umiejętności używać w danej sytuacji

realizację ambitnych celów

kiedy niedziałanie jest jeszcze lepsze niż działanie

sposobów szybkiego budowania dobrego kontaktu
i zaufania

inspirację w pracy zespołu
i firmy

kiedy mówić, a kiedy słuchać, by rozwiązać problem

komunikowania własnych potrzeb tak, by rozmówca je szanował

zaangażowanie i odpowiedzialność zespołu

jak znaleźć rozwiązania dużo lepsze niż kompromis

unikania 12 głównych blokad komunikacyjnych

skuteczne delegowanie zadań

dlaczego najlepszą opcją jest wygrana-wygrana

skutecznego budowania samodzielności i zaangażowania

rozwój poprzez dobrą informację zwrotną

Jeśli:

  • Chcesz zbudować nadzwyczajny zespół
  • Jesteś w relacjach, które warto zdefiniować na nowych, lepszych zasadach
  • Emocje potrafią zniweczyć ważne dla ciebie rozmowy i plany
  • Ograniczają cię konflikty, które utrudniają ci osiąganie rezultatów, jakich pragniesz
  • Miewasz trudność w nawiązywaniu kontaktów w nowym środowisku
  • Nie zawsze radzisz sobie w konfliktowych sytuacjach
  • Pośpiech dnia codziennego, ilość obowiązków i oczekiwań negatywnie wpływa na Twoje samopoczucie
  • Po powrocie do domu dalej myślisz o problemach innych, lub czujesz się odpowiedzialny za to, by im pomóc
  • Negocjując wierzysz, że jedynym rozwiązaniem jest albo ty albo on
  • Jako szef, manager, lider wciąż rozwiązujesz problemy za innych
  • Masz swojego zwierzchnika, który obarcza cię nadmierną lub niedostateczną odpowiedzialnością i chcesz to zmienić
  • Organizacja oczekuje od ciebie wdrożenia „coachingowego stylu zarządzania” i chcesz to zrobić w najlepszy możliwy sposób
  • Masz wrażenie, że ty i twoi współpracownicy „pochodzicie z różnych planet” i chcesz znaleźć z nimi wspólny język
  • Zdarza się, że potrzebujesz mediować – chcesz mediować obiektywnie i skutecznie

Program Transforming Communication poznało ponad 4 tysiące osób. Zapoznaj się z opiniami klientów i studentów

Komunikacja Transformująca™ jest niezwykle eleganckim uporządkowaniem chaosu. Pozwala na precyzyjne stosowanie odpowiednich narzędzi komunikacyjnych w konkretnej sytuacji. Największą korzyścią dla mnie jest możliwość porozumienia w sytuacji konfliktu wartości i brak konieczności używania władzy.

Ewa Brzezińska

Komunikacja Transformująca™ jest niezwykle eleganckim uporządkowaniem chaosu. Pozwala na precyzyjne stosowanie odpowiednich narzędzi komunikacyjnych w konkretnej sytuacji. Największą korzyścią dla mnie jest możliwość porozumienia w sytuacji konfliktu wartości i brak konieczności używania władzy.

Ewa Brzezińska

Komunikacja Transformująca™ jest niezwykle eleganckim uporządkowaniem chaosu. Pozwala na precyzyjne stosowanie odpowiednich narzędzi komunikacyjnych w konkretnej sytuacji. Największą korzyścią dla mnie jest możliwość porozumienia w sytuacji konfliktu wartości i brak konieczności używania władzy.

Ewa Brzezińska

Zobacz galerię z poprzednich wydarzeń

Na tym treningu:

  • Rozwiniesz podstawowe umiejętności komunikacyjne i będziesz komunikować się skutecznie, zrozumiale, partnersko
  • Nauczysz się wspierania innych w rozwiązywaniu problemów (zamiast rozwiązywać je za nich)
  • Nauczysz się skutecznie dbać o własne sprawy w sposób zachowujący dobre relacje i być mądrze asertywnym
  • Nauczysz się rozwiązywać konflikty, mediować i wzmacniać w ten sposób relacje

Podsumowanie
– co otrzymasz w ramach tego treningu:

  • Uznawany na całym świecie certyfikat Transforming Communication™ zabezpieczony hologramem
  • 70-stronicowy skrypt zawierający wszystkie nowe pojęcia wprowadzone na treningu i wszystkie ćwiczenia z treningu
  • 3 ważne artykuły na temat zastosowań Komunikacji transformującej w praktyce napisane przez Richarda Bolstada
  • Prawo przystąpienia do treningu trenerskiego metody Transforming Communication prowadzonego przez Richarda Bolstada (pod dodatkowym warunkiem posiadania certyfikatu Praktyk NLP wystawionego przez dobry ośrodek)
  • Przynależność do elitarnej grupy absolwentów treningu Transforming Communication™

Zarezerwuj swoje miejsce już teraz i wypełnij poniższy formularz kontaktowy

Zainwestuj cztery dni w mocno zmotywowanej grupie, która chce być skuteczna w komunikacji transformującej relacje, związki i biznesy.

SZCZEGÓŁY WYDARZENIA:

Termin i miejsce: 6 – 9 czerwca 2019 w Katowicach

Cena: 4.300,00 zł netto

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Facebook