Coach Prowokatywny – Warsztaty z Jaapem Hollanderem
Ten warsztat po raz pierwszy w Polsce!

Dla kogo ten warsztat

Jeśli zawodowo lub prywatnie wspierasz innych i/lub wpływasz na poszerzanie ich możliwości i pragniesz nowych sposobów i nowej skuteczności, jeśli pragniesz osobistej zmiany (szczególnie jeśli próbowałeś już jej dokonać), jeśli jesteś po prostu ciekaw…

ZAPRASZAMY

terapeutów psychoterapeutów • psychologów trenerów coachów promotorów mentorów szefów
członków zespołu wolnych strzelców • wszystkich tych, którzy przeczuwają, widzą, rozumieją, że mogą mieć większe możliwości niż te, z których korzystają dzisiaj, i chcą po nie sięgać

Będziesz mieć możliwość pracy z człowiekiem, który w przystępny i zrozumiały sposób wprowadzi Cię w meandry prowokowania i rozbawiania, humoru i jednocześnie głębokiej zmiany w pracy z ludźmi. Nie masz poczucia humoru? Nie martw się!! I tak możesz się tego nauczyć! Obserwując przez lata pracę Franka Farrellego, Jaap Hollander przygotował specjalne „menu” coacha i terapeuty prowokatywnego. Pokazuje jak rozpoznać rzeczywiste potrzeby klienta schowane pod zamówieniem i skomponować „danie”, które zmieni jego świat. A przy tym i ty i twój klient będziecie się świetnie bawić i pozostaniecie w harmonii oraz przyjaznej relacji.

Jaap Hollander

Jaap Hollander jest trenerem, coachem, autorem książek, gier, programów komputerowych. Jest także szefem Instytutu Psychologii Eklektycznej w Nijmegen w Holandii (Institut voor Eklektische Psychologie – www.iepdoc.nl). W Polsce jego praca jest już obecna m.in. dzięki grze NanoTech Power Deck (niezwykle chwalonej przede wszystkim przez coachów). Jaap jest też autorem modelu Pracy Franka Farrelly’ego „Farrelly Factors” i współtwórcą systemu MindSonar.

Jaap jest współautorem systemu MindMentor – nazywanego także „RoboCoach” (www.mindmentor.com) oraz kilku książek dotyczących Coachingu Prowokatywnego. Jedna z tych książek „Coaching Prowokatywny”, ukazała się w roku 2008 nakładem METAmorfozy (kolejne 2 tomy w przygotowaniu po polsku), a także poprowadzonemu we Wrocławiu w 2008 roku treningowi „Coaching Prowokatywny”, na którym jest oparta jedna z przygotowywanych książek.
Jaap Hollander jest także pomysłodawcą i głównym autorem kart coachingowych NanoTech Power Deck.

Jak sprawić byś poradził sobie nawet z najtrudniejszym klientem?

Jesteś doświadczonym coachem, terapeutą, trenerem, zarządzasz lub pracujesz z ludźmi? Potrzebujesz skutecznych narzędzi? Jesteś otwarty i gotowy skorzystać z narzędzi, które tak naprawdę sprawdzają się od tysięcy lat?

Rozważmy kilka sytuacji?

„Zagłaskałeś” klienta niemalże na śmierć, a on nadal nie widzi rozwiązania, nie słyszy Twojego pytania i mówi, o nieistotnych sprawach pomijając główny temat. A może jesteś zmęczony wymyślaniem pytań, żeby pomóc klientowi zobaczyć to, co ma przed nosem. Klient nadal uparcie omija sedno zagadnienia. Na wszystkie sugestie ma odpowiedź zaczynającą się od „nie”. Albo może mówi „tak”, ale nic z tego nie wynika. Nie masz już pomysłu, co zrobić, żeby mu pomóc. Grozi, ci wypalenie zawodowe. Praca przestała sprawiać ci przyjemność, a kontakty z ludźmi stały się męczące. Kolejny klient przyszedł, aby udowodnić, że nikt i nic nie jest mu w stanie pomóc.

A co jeśli jest prosty zestaw technik na takie i nie tylko takie sytuacje? Technik, których łatwo się nauczyć!

Prawdopodobnie słyszałeś o coachingu prowokatywnym albo o niezwykle skutecznym i kochanym terapeucie Franku Farellym. Jednak być może nie lubisz prowokacji, uważasz, że to nie zbyt etyczne i boisz się, że to może być sprzeczne z tobą. Nie chcesz krzywdzić klienta. Zastanawiasz się jak prowokator mógł być tak lubiany i kochany. Pozwól, że ci powiem, iż my, specjaliści od podejścia prowokatywnego musimy być nie tylko niezwykle etyczni, ale i bardzo dobrze rozumieć naturę ludzką.

Czym więc jest coaching prowokatywny?

Pamiętasz może to uczucie z młodzieńczych lat, kiedy przekomarzałeś się z kumplami? Żartowaliście i śmialiście się i od czasu do czasu, ktoś rzucał wyzwanie mówiąc przekornie: „nie dasz rady”, „to tylko dla odważnych”. Co czułeś, wtedy, gdy podejmowałeś to wyzwanie? Bezpieczeństwo? Pewność, że dasz radę? Odwagę? Gotowość? Wiarę w kumpli, że „złapią cię” jeśli ci się nie uda?

Jest duża szansa, że co najmniej parę razy zastosowałeś z pozytywnym skutkiem podejście prowokatywne lub zrobiłeś coś będąc wcześniej pozytywnie sprowokowany do takiego działania. I nawet nie byłeś tego świadomy. Co więcej wasze relacje wcale się nie pogorszyły.

Zapraszamy, więc, na warsztat z psychologiem, dr. Jaapem Hollanderem, przyjacielem i uczniem twórcy Podejścia Prowokatywnego Franka Farrellego.

Czego nauczysz się na Warsztacie prowadzonym przez Jaapa Hollandera

Jaap Hollander przedstawi 9 kluczowych zagadnień, do każdego z nich będzie demonstracja na żywo z ochotnikami spośród uczestników i praktyczne ćwiczenia.

 

1. Czym jest coaching prowokatywny?

Pięć cech, którymi charakteryzuje się dobra praca prowokatywna, a których brakuje w gorszej pracy prowokatywnej.

2. Co to jest „reakcja prowokatywna” i dlaczego się pojawia?

Pięć mechanizmów wspierających rezultaty prowokatywne. Jakie ukryte procesy powodują powstawianie efektu w podejściu prowokatywnym?

3. Channeling szaleńca

Jeden z najmocniejszych elementów stylu „Jestera Jeremiaha „: stań się tym szaleńcem, o którym mówisz.

4. Wzmocnienie bólu osiągania celu

Dlaczego ludzie stawiają sobie cele? Ponieważ nie ufają, że w przyszłości będą potrafili wybrać właściwą rzecz. Taka może być prawda!

5. Diagnostyka grzechów śmiertelnych

Niezwykle skuteczna technika wobec katolików: jaki grzech śmiertelny objawia się poprzez twój problem? I dlaczego powinieneś dalej to robić?

6. Pierwsze zdanie – reaktywacja

Spójrzmy ponownie na „pierwsze„: pierwsze zdanie, pierwszy ruch, pierwszy kontakt, pierwszą definicję problemu, pierwsze skojarzenie coacha.

7. Gra w unikanie treści

Klient chce porozmawiać o treści, ale coach zawsze ma klika dodatkowych pytań. Aż do momentu, kiedy w klienci wybuchnie motywacja … albo nie.

8. Diagnostyka opętania – Radzenie sobie z wewnętrznymi konfliktami

Kiedy klient robi rzeczy, których nie chce robić, jest tylko jedyne logiczne wyjaśnienie: został opętany! Więc coach musi dokonać egzorcyzmów.

9. Etyka prowokatywna

Dlaczego konwencjonalna zmiana może być bardziej szkodliwa dla klienta niż dobra praca prowokatywna.

CO DA CI TRENING PROWADZONY PRZEZ JAAPA HOLLANDERA?

  • że świat jest bardziej absurdalny niż myślałeś…
  • …i jest logika, która pozwala się w nim poruszać
  • pewność, że dasz radę
  • ukryte pokłady poczucia humoru
  • zupełnie nowe, nieznane narzędzia
  • sprawdzone recepty jak być zabawnym
  • jak stosować nowe narzędzia
  • jak wykorzystać je do skutecznej pracy z klientem
  • czy jest, a czym nie jest praca prowokatywna
  • jak osiągnąć mistrzostwo w swoim fachu
  • improwizować i grać
  • jeszcze lepiej słuchać własnej intuicji
  • dobrą zabawę
  • poszerzysz umiejętności
  • nabierzesz doświadczenia
  • inspirację do innej pracy z klientami
  • know-how mechanizmu pracy z klientem
  • głębsze zrozumienie ludzi
  • spokojniejsze noce
  • pewność w obliczu „beznadziejnych przypadków”

„Wahasz się? Nie wiesz, co to jest? Jak to się je? Ja też miałem takie pytania i obawy.”

„Teraz jednak wiem (po szkoleniu), że jest to styl pracy, który każe mi spojrzeć inaczej na coaching. To tak jakbym w mieście wszedł na wysoką wieżę i spojrzał na to miasto. Dopiero teraz mam okazję zobaczyć przedmieścia, peryferie. A tam… Tam jest dużo więcej niż się spodziewałem 🙂 „

– Oskar Jankowiak – Certyfikowany trener biznesu i NLP, Certyfikowany coach kilku systemów.

Termin: 16 – 17 marca 2016 r., 10:00-18:00
Miejsce: Warszawa
Inwestycja: 2.297,00 zł netto (2.825,31 zł brutto)

TAK! Zgłaszam się

na Warsztaty z Jaapem Hollanderem

i płacę całą należność w kwocie

2.825,31 zł brutto (2.297,00- zł netto).

ZAMAWIAM (osoba fiz.) ZAMAWIAM (firma)

obsługa zgłoszeń: Przelewy24

Zadzwoń i zapytaj:

Ewa Czapska-Kowalik, tel. 502-542-989
Anna Góralewicz, tel. 519-307-030
kontakt@msc.edu.pl

Udostępnij ten post na:Share on Facebook
Facebook
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Email this to someone
email
Print this page
Print